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Die Austauschbarkeits-Falle: Wie unprofessionelle Vorgesetzte Projekte ausbremsen und Spitzenkräfte vergraulen
Wenn Führungskräfte aus Bequemlichkeit oder Angst alle Mitarbeiter zu austauschbaren Allroundern machen, beginnt der Niedergang. Warum das Ignorieren individueller Stärken direkt in die innere Kündigung führt und wie Projekte daran zerbrechen, erfährst Du in diesem Artikel.
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Fachkräftemangel: Wenn Führung Menschen verbrennt und Arbeit ihren Sinn verliert
In meiner täglichen Arbeit als Jobcoach erlebe ich immer wieder Menschen, die nach jahrelangem Raubbau vor den Trümmern ihrer beruflichen Existenz stehen. Der angebliche Fachkräftemangel in unseren Betrieben und sozialen Einrichtungen ist in Wahrheit das verheerende Ergebnis einer fehlenden und veralteten Führungskultur. Wir müssen endlich verstehen, dass der Mensch tätig sein will, aber an starrer Fremdbestimmung und fehlender Wertschätzung zerbricht.